page_banner

Gweithgareddau Datblygu Ansawdd Staff SIBO

news-(1)
Ar Ragfyr 27ain, 2020, ar ôl y cyfarfod adolygu blynyddol, trefnodd SIBO weithgaredd datblygu ansawdd ar gyfer y gweithwyr rhagorol, i'w helpu i adnabod eu hunain a'r tîm yn well, a hyrwyddo datblygiad y tîm. Ar ôl diwrnod cyfan o hyfforddiant, er bod y corff wedi blino, ond yn feddyliol yn cael cynhaeaf da, ond yn bwysicach fyth i bob gweithiwr, i'r tîm gael dealltwriaeth newydd, mae hynny'n berson i'w ddatblygu, mae hunanhyder yn hanfodol, ac i'r mae datblygu cwmni, tîm angerddol hefyd yn hanfodol.

Y cyntaf yw adeiladu tîm. Mae tîm yn dîm a ffurfiwyd gan rai pobl er mwyn cyflawni nod penodol. Ymdrechion pawb yn y tîm sy'n gwneud i dîm redeg yn iawn. Yr ail yw cydlyniant. Nid oes unrhyw un yn gwybod beth fydd y gweithgaredd nesaf nes bydd y capten yn cyhoeddi'r dasg nesaf. Ar yr adeg hon, mae angen i ni gael cydlyniant da, ac mae angen i ni drafod a chynnig syniadau. Er bod dadleuon a gwahaniaethau, dim ond un nod sydd gennym, hynny yw, cwblhau'r dasg yn un anniben. Y trydydd yw'r gallu i geisio gweithredu. Pan fydd un dull yn methu, rhoddir dull arall ar waith ar unwaith. Pan fydd yr holl ddulliau wedi'u defnyddio, rydym yn dod o hyd i'r dull mwyaf ymarferol, sef ymgorfforiad y cyfuniad o geisio a gweithredu.

Ar ôl cymryd rhan yn y datblygiad hwn, efallai y bydd pawb yn clywed y mwyaf yw crynodeb, dywedwch fod y mwyaf hefyd yn grynodeb, meddyliwch amdano, nid yw'r crynodeb yn amhosibl, o'r rhai bach yn fawr, dylem fod wedi gwneud crynodeb bach ym mywyd y gorffennol. , yng ngwaith yr ymgais, methiant a llwyddiant y crynodeb. Yn ein gwaith a'n bywyd, mae gormod o leoedd y mae angen eu crynhoi. Dim ond trwy grynhoi y gallwn wella a dim ond trwy wella y gallwn wneud cynnydd. Mae crynhoi yn caniatáu ichi wneud sylwadau ar y gorffennol, wynebu'r presennol a gweld y dyfodol yn glir. Dim ond fel hyn y gall ein gwaith symud ymlaen yn gyson ar hyd y nodau sefydledig.
news (2)-tuya


Amser post: Chwefror-20-2021